Legniczanki.pl

Dobrze ubrana, zadbana i uśmiechnięta - to cechy, dzięki którym masz szansę na wyższe zarobki i lepsze stanowiska. To, w jaki sposób się prezentujesz, ma wpływ na wysokość zarobków – udowodnili amerykańscy naukowcy. Ładni zarabiają przeciętnie o 17 % więcej niż brzydcy( cokolwiek to znaczy). Prosty eksperyment wskazał jednoznacznie, że ludziom o lepszej prezencji, uśmiechniętym i dobrze ubranym, przypisujemy wyższe kompetencje i jesteśmy skłonni zaproponować lepsze stanowisko oraz wyższą pensję. Podobne eksperymenty powtórzono kilkakrotnie na różnych grupach. Ankietowani w większości przypadków wskazywali osoby dobrze ubrane i uśmiechnięte jako posiadające cechy i kompetencje predestynujące je na stanowiska kierownicze.

Uczestnikom badania pokazano zdjęcia prezesów i przypadkowych ludzi. Ankietowani wskazywali osoby, które ich zdaniem nadają się na prezesa i którym zaoferowaliby wyższe wynagrodzenia. Okazało się, że w większości przypadków wskazywali faktycznych szefów firm, uznając ich bardziej atrakcyjnymi i sympatycznymi. Wskazane osoby były także lepiej ubrane i o pogodnym wyrazie twarzy. Badania wykazały, jak silne są powiązania między wyglądem i sukcesem w świecie biznesu. Wśród menadżerów latających klasą biznes trudno spotkać otyłego. Tu zazwyczaj miejsca zajmują wysportowani, szczupli mężczyźni w ciemnych garniturach, albo kobiety w dyskretnych makijażach, garsonkach i butach na niezbyt wysokim obcasie. Z przynależnością do odpowiedniej klasy lub nawet tylko z aspirowaniem do niej wiąże się cały zespół zachowań.

Piękny - to dobry, mądry, pracowity, uczciwy. Brzydki - to zły, leniwy, podstępny. Uczymy się tego od dzieciństwa. Swój sposób myślenia o świecie porządkujemy za pomocą stereotypów. Jesteśmy bardziej skłonni przypisywać pozytywne cechy charakteru osobom dobrze wyglądającym. Kanony piękna wpaja się nam od dzieciństwa. Nic dziwnego, że ładnym łatwiej w polityce, biznesie, na rynku pracy, a nawet w sądzie.

I tak szukający pracy może mieć dobre przygotowanie, pozwalające mu podjąć pracę. Ale jeżeli jednak nie ma dobrego wizerunku oraz możliwości wykazania się umiejętnościami w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, będzie oceniany powierzchownie. To, co najbardziej zostanie zauważone w trakcie rozmowy, to ubiór, umiejętność mówienia o swoich atutach, elokwencja, wysoka kultura osobista oraz pewność siebie. W konsekwencji zadecyduje to, czy dana osoba okaże się odpowiednia na dane stanowisko. Również w pracy, kiedy kontaktujemy się z klientami, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy, odpowiednia autoprezentacja wspomaga efekty. Klient, podejmując decyzje o współpracy, będzie oceniał, czy firma, podobnie jak jej pracownik, jest solidna, uczciwa, rzeczowa, punktualna. Jeśli tak nie jest, nie przekona go nawet atrakcyjność cenowa oferty. Warto więc znać i trenować sztukę autoprezentacji. Proponuję załatwić coś w urzędzie w trampkach i dresach, mówiąc niepewnym głosem, a później z przekonaniem, w dobrym garniturze. Psychologowie przekonują, że najważniejsze jest pierwsze wrażenie. I chociaż robi się je tylko raz to warto wrażenie robić zawsze!

Wizerunek to środek do celu. A PR to działka zarezerwowana już nie tylko dla speców od psychologii, socjologii i marketingu. To bezpłatna reklama. Może nawet skuteczniejsza niż ta w mediach lub na billboardach.

Opr. R.D.

Obszary, w których szkolimy to: - wizerunek i stylizacja, - nauka zawodu sekretarki, - etykieta w biznesie i savoir vivre, - protokół dyplomatyczny, - informatyka, - prowadzenie działalności gospodarczej i dokumentacji z tym związanej, - rachunkowość małych i średnich przedsiębiorstw.

Oferujemy również szkolenia hobbystyczne, bardziej dla ducha: - warsztaty florystyczne, - warsztaty dekoratorskie.

Na życzenie organizujemy warsztaty z kaligrafii, czekoladowe, szczudlarskie, żonglerskie i bodypaiting. Wykorzystując powyższe możliwości ofertowe jesteśmy w stanie zorganizować bardzo nietypowe szkolenia, warsztaty czy urozmaicić spotkania integracyjne bądź eventy.

- Kto jeszcze może skorzystać z waszych usług?

GS: - Każdy, kto tylko zechce podszkolić się indywidualnie, w gronie znajomych, bądź w grupie firmowej. Namawiamy pracodawców na inwestowanie w kapitał ludzki, bo jest on nie do zastąpienia. Ciągłe inwestowanie w rozwój każdego pracownika to jedyna droga do osiągania wyznaczanych celów.

Humanistka w dobie boomu na wykształcenie techniczne była zbędna. Potrzebni byli przede wszystkim fachowcy: inżynierowie, architekci, budowlańcy...
I wtedy wśród natłoku myśli pojawił się pomysł założenia firmy. Podczas studiów byłam animatorem kultury, współtworzyłam przedsięwzięcia artystyczne, miałam praktykę, know-how. Pomyślałam - dlaczego nie? Jeśli mam zaryzykować to teraz, dopóki nie mam za wiele do stracenia.

Forma pracy, jaką jest samozatrudnienie pozwala kobiecie na elastyczną organizację czasu pracy, co np. przy jednoczesnym wychowaniu małego dziecka, czy prowadzeniu domu jest nieocenioną zaletą.
Żeby wykonywać rzetelnie pracę, mięć dobrą wizję rozwoju na przyszłość i skutecznie ją realizować, nie trzeba pracować u kogoś na etacie. Samozatrudnienie wpływa również korzystnie na sytuację innych osób, bowiem kobiety z czasem zatrudniają pracowników i dając zlecenia poszerzają w ten sposób rynek pracy.

Unia Europejska stwarza kobietom warunki, by ich marzenia o własnej firmie spełniły się.
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 i działań 6.2- mówiących o samozatrudnieniu można uzyskać dofinansowanie na rozruch działalności w wysokości do 40. 000 PLN. Informacje o aktualnych konkursach na biznesplan można znaleźć na stronie internetowej Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy http://www.pokl.dwup.pl/ lub pod numerem bezpłatnej infolinii 0 800 300 376.
Od procesu rekrutacyjnego do przyznania funduszy projekt może trwać do kilku miesięcy.
W trakcie tworzy się biznesplan w oparciu o doradztwo ekspertów z zakresu ekonomii i przedsiębiorczości. Jest o co powalczyć. To ogromny zastrzyk finansowy dla początkujących przedsiębiorców.

Jak skończyła się moja historia? Udało mi się po 6 miesięcznym kursie przygotowawczym i po odbyciu cyklu szkoleń z dziedzin przydatnych w prowadzeniu działalności napisać dobry biznesplan, który wyróżnił się na tle innych i otrzymał zielone światło do realizacji. Zdobyłam kapitał startowy do własnej firmy.
Minęły właśnie dwa lata od kiedy udało mi się zostać własnym szefem. Nieustannie pracuję nad rozwojem siebie i swojej firmy. Każdy dzień przynosi coś nowego, a nowe sytuacje wymuszają elastyczność strategii i szybkość działania. To wszystko okupione jest ciężką pracą i nierzadko stresem oraz wyrzeczeniami. Jednakże niezależności, jaką daje samozatrudnienie nie zamieniłabym za żadne skarby.

Jolanta Mensfeld
Agencja Medialna Yoma
www.yoma-art.pl